这种阶段性的裁员潮对应着当前互联网企业对于人才的需求:许多岗位与人才需求其实是偏向阶段性的与短期的,很多狼性企业也表示不养闲人,当然,在许多核心岗位上的人才的需求依然是长期与持续性的。...
而在线教育本身是一个“知沟理论”(KnowledgeGap)的典型案例。...
而代理记帐公司一般都是能独立承担法律责任的法人单位,如双方发生纠纷,还可通过法律途径予以解决,减少企业的经济损失。...
实际上,在线教育从结果上只会加剧教育的不公平化。...
想要在残酷的商业世界中让企业生存下去,不是仅仅靠贩卖梦想的炒作噱头就可以支撑的,90后们更应该回归商业竞争的实质。...
紧跟着商业模式之后,是企业的文化和信念、追求成功的策略,最后是用户体验,以及社会的形态。...